Vuelve seminario El valor de valorarnos el martes 16 de junio de 2015

Vuelve seminario El valor de valorarnos el martes 16 de junio de 2015

May 16, 2015

Con la idea de repetir el éxito del año pasado, vuelvo a hacer el curso “Intensivo de Coaching y PNL El valor de valorarnos” en  conjunto  con  Carlos Servian, conocido por sus procesos en reingeniería humana, además de trabajar como coach personal y deportivo. Este año haremos algunos cambios al curso que hicimos el año pasado. Pero principalmente trabajaremos el reconocimiento de nuestros valores y la mejora de nuestras creencias. Porque muchas veces le preguntas a alguien cuánto vale y suele decirte que no sabe o que no tiene precio. En realidad cuando le preguntamos a alguien cuál es su valor no nos referimos a asuntos económicos, políticos ni exteriores. Si a esa pregunta le agregas el quién eres, habrá algunos que te digan que prefieren ser definidos por los otros. Justamente este es el primer error para tener una autoestima estable: esperar que mi pareja, mi familia, mis amigos, mi jefe me definan. Si espero eso, puede que algunos coincidan pero otros puede que se equivoquen y si sigo todo lo que ellos dicen sobre mí, voy a vivir con un espejo distorsionado de mí mismo. La idea es que cada uno reconozca su propio valor y se atreva a reflejarse con sus virtudes y defectos. ¿Cómo generar la mejor versión de nosotros mismos como empresarios, trabajadores y profesionales en un mercado en crisis y cambio? ¿Cómo confiar en nosotros cuando las puertas se cierran? ¿Cómo cambiar las creencias negativas que tenemos sobre nosotros y confiar en el futuro que se nos avecina? ¿Cómo relacionarnos de forma efectiva con los demás? Para salir airosos de este período turbulento, debemos reconocer nuestras cualidades más originales. En otras palabras, debemos tener el valor de valorarnos. Este seminario  aplica técnicas propias del coaching, la Programación Neurolinguística y las últimas técnicas de management. Objetivos: Clarificar nuestro propósito y pautas para establecer objetivos. Fomentar la autoestima de los participantes, que puedan contradecir la imagen negativa de sí mismos y generar una nueva versión de cómo quieren ser y cómo quieren que se desarrollen sus relaciones con clientes, trabajadores y personas de su entorno afectivo. Esto les permitirá generar confianza, mejorar su productividad y su imagen frente a su equipo,...

El trabajo y la conciliación entre vida personal y laboral

El trabajo y la conciliación entre vida personal y laboral

May 2, 2015

Llega otro 1 de mayo, otro día de los trabajadores y llega el momento de la reflexión sobre este día del trabajador y otra vez llega el recuerdo de esos mártires de Chicago que sacrificaron sus vidas para que la jornada laboral sea un poco más justa. Hoy, ya en 2015, pleno siglo XXI, se discute sobre la importancia de la reducción de la jornada de 40 horas semanales  a 30 a 36 horas semanales. Cada vez más las personas valoran esto de trabajar para vivir y no esa tendencia de vivir para trabajar.    Una de las metas más legítimas que estamos viviendo en los últimos tiempos es ser feliz en nuestro trabajo y  poder conciliar vida personal con laboral. La madre y padre trabajador buscan ganarse su sustento sin olvidarse del tiempo para disfrutar la familia. El joven emprendedor sueña con trabajar en lo que le gusta y al mismo tiempo, quiere disponer de su tiempo para ir al gimnasio, organizar viajes y disfrutar sus amigos. Suelo decir a menudo que el mejor modo de ser feliz en lo que uno hace es emprender un negocio, algo en lo que creemos. Pero para emprender, tengo que sentir que puedo y tener claro qué quiero, y eso lo transmití claramente en el reciente II Congreso de Autoestima y Liderazgo de Montevideo, que fue un éxito porque colmamos dos salas del Sheraton Hotel Montevideo. También veo felicidad en lo que uno hace cuando asisto a eventos de networking, como el reciente “Mujeres a contra corriente”, organizado por Alejandra Caíno de Lalinda Comunicación Estudio y Carlos Rodríguez de Opinión Empresarial, donde tuve la suerte de asistir como ponente para dar una charla sobre Liderazgo y mi experiencia como emprendedora, y ahí también me encontré con otras trabajadoras y ponentes felices con lo que hacen como Alva Sueiras, Alejandra Covello, Lea Bensasson,  Algunos trabajadores están insatisfechos por el nivel salarial y otros se preocupan por el hecho de quedarse estancados y no evolucionar en su profesión. Algunos en puestos directivos sienten una vorágine de trabajo que les impide salir en hora y disfrutar de su tiempo libre o de llegar para estar con sus hijos. Otros...

Jueves 23 de abril 2015 II Congreso de Autoestima y Liderazgo

Jueves 23 de abril 2015 II Congreso de Autoestima y Liderazgo

Jan 31, 2015

Constantemente se cree que el líder nace aunque  si parafraseamos a Stephen R. Covey, el líder se hace. Esta conciencia de que me voy haciendo en la medida que vivo, emprendo, armo una empresa, contrato colaboradores, consigo que me sigan y lo mejor de todo, consigo ser un modelo para ellos, es una noción que nos conecta con nuestra humildad y con la posibilidad de ser unos eternos aprendices. El reconocimiento de la capacidad de aprender sólo lo logro si me conecto con mi humildad y con mi poder, palabra tan mal interpretada en el último tiempo porque se sigue relacionando con la opresión de unos sobre otros. Previamente a liderar una empresa, la mayor efectividad la logro si antes lidero mi vida.  Para eso, debo hacer un viaje interior que me conecte con mi autoestima, con mis valores, con mi ser. Tanto tiempo se nos trató de definir a partir de nuestro físico, nuestra religión, nuestra cultura, nuestro apellido pero hoy somos a partir que demostramos que somos honestos, respetuosos, tolerantes, que sabemos cooperar con otros y que somos flexibles a los cambios y no nos ahogamos ante la primera crisis. En coaching siempre decimos, mira al otro no para compararte ni para sentirte más o menos, mira al otro para copiarle cuando algo lo hace bien. Recuerdo un líder de una empresa alemana donde trabajé, cuya puerta de su despacho estaba siempre abierta ante cualquier demanda de sus empleados, que fomentaba la cooperación entre sus trabajadores, el decir las cosas que estaban mal sin miedo sino buscando el cambio y la mejora, en suma, un líder que fomentaba la confianza para decir cuando no sabían algo o mencionar cuando algo creían que no estaba bien. Pero también vi el otro tipo de liderazgo donde se fomenta la verticalidad, la diferencia entre jefe y empleado y donde se puede ver la escasa comprensión a los problemas personales de sus trabajadores. A la corta o a la larga, ese trabajador se va a ir a un sitio donde lo traten mejor, y le den el amor que necesita para estar motivado en su tarea. Es el tipo de liderazgo que en vez de fomentar la...

Lun 24 nov Coaching y PNL para Comunicar bien y Saber negociar

  La comunicación es esencial para relacionarnos con los demás. En nuestra cultura, la palabra comunicación se asocia casi siempre con hablar y poco con escuchar. Tendemos a llenar los silencios con palabras, a veces haciendo comentarios torpes e intrascendentes. La comunicación marca el punto de partida entre el equilibrio que la persona tiene que tener consigo mismo y con los demás. Por eso, en este curso que daremos el próximo lunes 24 de noviembre, de 17.30 a 22 hs en el hotel Sheraton Montevideo buscaremos que los participantes aprendan a decir de una forma empática y honesta. Enfocado en hablar en público y en negociaciones, este curso sirve también para mejorar la autoestima y las relaciones en general. “Además de aprender técnicas de coaching y PNL, los participantes pasarán un momento ameno, aprenderán a quitarse los miedos y a comunicarse de forma efectiva. El pasado mes de octubre, realizamos otro curso de Comunicación que fue un éxito y este próximo curso está más centrado en el liderazgo, en las negociaciones y en crear discursos coherentes”, señala Leticia Brando, psicóloga y coach, conferencista internacional y creadora del programa “Ruta feliz”. Objetivos Aprender a comunicar de forma efectiva tanto en discursos con clientes, conferencias o bien en negociaciones. Crear empatía con nuestros interlocutores. Conocer las técnicas básicas de la comunicación en público. Controlar la impresión que causamos en los otros. Adquirir seguridad y confianza. Reconocer los gestos y las palabras que te ayudan a ser más influyente.    Dirigido a Directivos y profesionales que realicen funciones de comunicación en sus empresas(ya sea internamente o de cara al exterior) Emprendedores y trabajadores que deben aprender a comunicar sus ideas, promocionar su empresa en presentaciones y conferencias. Abogados, contadores, escribanos, líderes, secretarias, directores de despacho, estudiantes, personas en general que desean aprender a comunicar sus ideas y sus argumentos con seguridad y confianza. Personas en general que quieran aprender a comunicarse de forma efectiva y mejorar sus relaciones.    Duración: 4 horas y media , 17.30 a 22 hs.  Dónde: Sheraton Montevideo Hotel, Victor Soliño 349 Metodología: basada en coaching y PNL(Programación Neurolingüística) será totalmente activa y participativa (LEARN BY DOING), primando tanto la práctica individual como...

20 de octubre 2014_17.30 a 22 hs_Comunicación efectiva_ Sheraton

20 de octubre 2014_17.30 a 22 hs_Comunicación efectiva_ Sheraton

Sep 18, 2014

La comunicación es esencial para relacionarnos con los demás. Detrás de una persona que consulta por conflictos con su pareja, o el caso de una persona abrumada por pro­blemas de conexión con personas de su entorno laboral, subyacen graves problemas de comunicación. A veces también los problemas vienen de no decir aquello que sentimos o queremos o de decir las cosas de una forma agresiva y defensiva. Por eso, el próximo lunes 20 de octubre, retomo un curso que tiene varias ediciones en España y que es uno de los que más disfruto de impartir. En el piso 25 del hotel Sheraton estaré impartiendo junto al psicólogo Alejandro De Barbieri el curso “Comunicación efectiva. Para hablar en público y mejorar las relaciones” y que cuenta con un descuento del 20% si se realiza el pago antes del 15 de octubre y de 25% si se asistió a otros cursos de Brando Coaching. El objetivo es que los participantes aprendan a decir de una forma empática y honesta. Enfocado en hablar en público, este curso sirve también para mejorar la comunicación en general. Dirigido a:  Directivos y profesionales que realicen funciones de comunicación en sus empresas(ya sea internamente o de cara al exterior)  Emprendedores y trabajadores que deben aprender a comunicar sus ideas, promocionar su empresa en presentaciones y conferencias.  Abogados, contadores, escribanos, líderes, secretarias, directores de despacho, estudiantes, personas en general que desean aprender a comunicar sus ideas y sus argumentos con seguridad y confianza.  Personas en general que quieran aprender a comunicarse de forma efectiva y mejorar sus relaciones. Duración: 4 horas y media , 17.30 a 22 hs Metodología: basada en coaching y PNL(Programación Neurolingüística) será totalmente activa y participativa (LEARN BY DOING), primando tanto la práctica individual como el aprendizaje en grupo. Contenidos  Canales de comunicación.  Formas de conectar con las personas visuales, auditivas y cinestésticos.  La mirada, la voz, la escucha.  Lenguaje paraverbal. Contacto visual, gestos, discurso.  Reglas físicas para evitar el pánico escénico.  Generar empatía y usar el sentido del humor de forma efectiva. Facilitadores Leticia Brando combina su profesión de psicóloga con su formación en coaching y PNL para capacitar...

Encantada de conocerme

Encantada de conocerme

Sep 12, 2014

Ahora que la campaña del balde de agua fría para crear conciencia sobre el ELA ha nublado  toda la euforia del Mundial, ahora que ya  leímos hasta el hartazgo todas las declaraciones patrióticas sobre la  escasa comprensión de los señores despiadados de la FIFA a nuestro ídolo Luis Suárez porque él no tiene la culpa que le guste morder cada vez que entra en estado de tensión y pobrecito gana millones de euros pero no es feliz del todo.   Entonces llegaron los psicoanalistas a opinar que lo que le pasa a Luisito es todo debido a una infancia dura o mejor dicho a un pasado con más pan duro que estofado tierno para llevarse a la boca. Aparecieron los conductistas diciendo que es una conducta que se debe cambiar pero sólo si él tiene voluntad para usar los dientes sólo para masticar. Luego llegaron los fanáticos de “True Blood”  que lo justificaron diciendo  que esto de morder a los oponentes no es tan grave y más bien es sexy. Entre tanto, los fanáticos del mate dijeron que de vez en cuando uno muerde también la bombilla y no pasa nada.  Claro que nada cambió porque Suárez ya fue traspasado del Liverpool al Barça por 81 millones de euros, así que seguro que Luisito y su familia van comer bien en la próxima temporada.  Pero los que se mordieron los labios de rabia son los brasileños tras los siete goles que les hizo comer Alemania en sus semifinales. Lo más curioso que la televisión emitía imágenes de ese pesar y la gente se conmovía de ver a niños y adultos locales llorando y todo parecía rememorar el triunfo uruguayo en el estadio de Maracaná en la final del Mundial del  cincuenta. Del Maracanazo, los brasileños pasaron al llamado Mineirazo(porque esta vez fue en el estadio Mineirão en Belo Horizonte). Por suerte, la vida es mucho más de lo que pasa en un estadio aunque sin duda seguir lo que hacen Suárez, Christiano Ronaldo, Neymar, Lionel Messi y sus compañeros es una de las evasiones más grandes de la actualidad. De ahí que un ciudadano común puede que piense que celebrar el triunfo del equipo...

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